近日，静安区检察院院对6名新录用公务员开展为期2天的岗前培训，加强队伍管理。一是坚定信念，强化认知。安排新进人员参加“为什么入党、为什么从检、为什么奋斗”交流大会，聆听老中青三代干警代表“入党、从检、奋斗”的经历，增强其投身检察事业的荣誉感和使命感，明确自身努力方向。二是系统培训，熟悉岗位。政治部详细制定培训方案，反贪、公诉、侦监等业务部门介绍工作情况，加深新进人员对检察实务的了解；监察、技术、政治部、办公室等综合部门分别就廉政规定、计算机应用、文明礼仪、保密归档等规章制度进行宣传教育，强化纪律意识。三是因材分流，发挥所长。将心理学引入队伍建设，对新进人员开展心理特征与团队角色测评，了解每一个人的人格特质、发展潜能、擅长承担的团队角色，以及主导的职业发展愿望与偏好，帮助集体和个人了解自身优势和不足，提高人岗匹配度。岗前培训过程中，党组书记、检察长罗昌平与新进人员亲切交流，并提出要求和希望：要充分认识静安区的区域特点，树立“静安无小事”的意识，肩负起营造区域良好法治环境的重任；要恪守检察职业道德，牢记“崇法、明德、至善”的院魂、践行“正己、正人、正义”的院训，热爱检察工作，增强责任感、归属感；要脚踏实地，认真履职，做好吃苦的准备、潜心钻研的准备、时刻遵守检察纪律的准备，严格要求自己，提高工作本领，做一名合格的静检人。